归零心态，苦练内功 | 天泰企业文化系列课程第二课正式开课

2021年12月4日上午，天泰企业文化系列课程第二课《愿景、使命、价值观》在天泰金融广场·爱乐厅正式开课，集团800余位同学通过线下线上结合的形式参加了培训。

这是天泰进行企业文化再造以来的第二次重要培训，不仅再次强调了企业文化的重要性，更为今后的学习制定了切实可行的落地推进机制。

  图：天泰企业文化系列课程第二课现场

课上，天泰地产董事长戴大为对天泰27年来的企业文化做了回顾总结，同时也发起“归零心态，苦练内功”倡议，提出具体的落地手段和方法：创业心态，如履薄冰；战时状态，战功文化；风雨同舟，共克时艰；勤俭节约，优本增效。

  图：天泰地产董事长戴大为分享《愿景、使命、价值观》

天泰大学副校长陈晋分享“天泰企业文化落地推进机制”，提出在今后的文化学习中，要通过组织保障、管理保障、学习保障三重保障，建立思想共识，将企业文化落实到具体工作当中。

  图：天泰大学副校长陈晋分享落地推进机制

随后，天泰地产副总裁、天泰文化委员会主任王钰雅分享企业文化的重要性和天泰文化委员会的目标与责任。

她指出，一个优秀的企业文化可以理顺组织内部价值差异，提高组织运作效率，增强组织承诺和团队士气，将组织内的正能量发挥出来，实现企业经营业绩的持续增长，铸造长青基业。天泰文化委员会就是希望能够引领企业文化的建设，激发员工的责任意识，提升组织效率。

她强调，我们的文化建设一定是要跟公司的业务发展相互结合，同时呼吁领导层要作为文化的推动人，去推进企业文化在基层的落地，并善于发现身边的优秀员工是怎样以企业文化为导向创造业绩的，形成优秀的方法论，从而最终实现企业的大的发展目标。

图：天泰地产副总裁、天泰文化委员会主任王钰雅分享企业文化重要性

接下来，淄博项目景观工程师韦鹏分享了他的故事。从他身上，我们看到了企业文化是如何深深烙印并展现在工作中的。他的挑战自我、勇于拼搏的精神，客户第一的态度，以及勤俭节约的意识，打动了所有观众，迎来热烈的掌声。

图：淄博项目景观工程师韦鹏（前中）通过线上形式进行分享

天泰创始人、天泰大学校长王若雄与同学们分享了他对社会、市场环境的解读，对企业文化的理解和认识，并提出天泰人要调整思想意识和心态的要求。

任何一个组织、家族或者家庭，都是具有传承性的。最重要的传承是什么？就是文化。

什么是企业文化？

“企业文化是企业在长期的经营过程中形成的，被全体员工普遍认可和遵循的价值观念、团体意识、行为规范和思维模式的总和。企业的持续成长需要企业文化来支撑，没有企业文化建设，企业不可能实现持续性，企业文化建设本身就是一种管理。”

在房地产的冬天，我们说“练内功”，练什么内功？第一，真诚。对于客户永远不要欺骗，永远要以真诚的态度来对待他。第二，专业。什么是专业？如果说今天有一个办法能够应对残酷的严冬和未来的不确定性，那就是做好产品、好质量、好服务。我们要做一个“三好学生”，以真诚、专业的服务，与客户共创幸福生活。

图：天泰创始人、天泰大学校长王若雄分享行业形势与企业文化

企业正在经历一个转变，从赚大钱到赚小钱，从赚容易的钱到赚困难的钱。一个真正成功的企业，是做难而正确的事。成功的人也是同样，能在他的专业中做大，真正下功夫学习、研究，愿意花比别人多一倍、两倍、百倍的时间去专注他的专业，这是难的。专业，就意味着你要不断地坚持做难而正确的事。

所以，企业文化培训不是高高在上，也不是挂在墙上，而是对每个同学都有切身利害。

今天，不只是中国，全球都变了，整个的经济逻辑发生了根本的改变，怎么办？

好的公司要靠真本事赚钱。换句话说，好的公司就要拥有一批有真本事的人，在这里靠真本事赚钱。

对于天泰来讲，我们应对冬天最好的办法，就是对客户好。因为客户就是上帝，越是在你困难的时候，越要对客户好。

要度过冬天，就是要靠我们的思想，我们的价值观，我们的行为规范。

希望通过第二课的学习，同学们能得到两点收获：第一，知道我们的处境，不要自我欺骗、自我安慰。第二，知道处境的同时，也知道要靠真本事活下去，这就是我们的使命：以真诚、专业的服务，与客户共创幸福生活。

图：天泰创始人、天泰大学校长王若雄分享行业形势与企业文化

随着现场全体同学共同诵读新版企业文化（讨论稿），天泰企业文化系列课程第二课圆满结束。今后，我们将在天泰文化委员会的指引下，展开对企业文化的系统化学习和落地，以真诚、专业的服务，与客户共创幸福生活，共同迎来下一个春天。

奔跑吧，天泰人！